农民工为何难以辞工

        农民工为何难以辞工
近期在福建沿海农民工务工比较密集的地区走了好几天，对于经济危机对中小企业的冲击深有感触，对因此而导致的农民工的被迫返乡亦有思考，但同时也被另一奇怪的现象所困扰，那就是农民工在工厂中难以辞工，而且在经济危机如此严重的情况下也基本是如此。
农民工所称的辞工就是指我们一般说的正常辞职，也就是不想在你的工厂干了要结账走人，而问题就在结账上面。所以农民工朋友们又用“自愿离职”来表述不结账而被迫走人的情况。按我们的想法，经济危机一来，各个工厂都会因为经济的不景气而被迫的大裁员，那么就会有很多的人被迫离开工作岗位而失业，这是我们作为大学生经常理解的失业情形。没错，经济危机以后，工厂的效益是降低了，工人也减少了，但是在以农民工为主体工人的工厂中，这种减员的逻辑与我们的想象倒有些异样。这还得从工厂员工正常的工人进出场的流动说起，据我的调查发现，在以农民工为主体工人的中小企业基本都是常年招工，同时又每天都有工人流出，这样基本形成了一个工厂人员的流动机制。而且据初步了解也发现，农民工长期在一个工厂做工的情形并不多，很多人在一个工厂都只做比较短的时间，能在一个工厂待上3年那就绝对是老员工了，特别是年纪比较小的青年农民工“跳厂”跳的特别快，有些刚从学校毕业出门务工的人甚至一年进工厂五六个，而有些进厂时间最短的人就在厂里干个把星期就走了。在这一进一出的过程中倒藏有奥妙，特别是出厂的过程。据了解，农民工进厂后一般都有一段时间的工资是被不发的，俗称“押工资”，这根据不同的工厂有不同的规定，一般长都是一个月，也有些厂达到两个月等。这就是说，员工把每个月的工资都推迟到下一个月来领取，比如第二个月拿的就是第一个月的工资，以后一次类推。这如果是一直在厂里工作倒看不出问题，一旦要离厂问题就出来了，你要辞职，那你押的工资就没了，有时候甚至是最后一个月所工作的工资也没了，加起来就白白被扣了两个月工资。而很多农民工为了“跳厂”或者其他的原因要离厂就只能在几次“辞工未果”后被迫“自愿离职”，也就是说绝大部分工厂农民工都为工厂无报酬的劳动过一个月以上，如果把全国这么多的农民工和他们在每个工厂的无偿劳动都算起来，这可是个惊人的劳动量，以全国目前一亿八千万农民工计算，每个人平均算至少进过两个工厂，也就是至少无偿劳动过两个月计算，这是多大的劳动量？
在这种经济危机的形式下，工厂的工人是大大减少了，比如莆田有家较大的电子厂最高峰时有2万多员工，现在只有几千人了，有很多比较小的工厂更是直接倒闭了。但是农民工要正常辞工那还是不行，还得“自愿离职”。工厂维持工厂规模与效益相适应的办法就是少招新员工和减少工作时间（多放假，早放假等）。不能正常辞工的实质就是变相拖欠和克扣农民工工资，就是走人而不结账。我有时候在想，在这种正常辞工都成了问题的经济环境中，又何谈保护农民工的合法权益？