烟台得士立服饰公司的姜淑艳到豫东一个偏僻小县城来,她的任务是要在当地招聘超过100名农民工。
姜淑艳说:「两年前,我也是年前过来招工,当时计划招聘100人,结果有200多人抢着来报名。」可让她大跌眼镜的是,春节后直到年初六,她仅仅招聘到十几个人,「现在招人太难了!」她无奈地说。
八十后的后顾之忧
经济分析师指出,在长三角、珠三角用工荒的背后,是国人生活观念的转变。由于八十后逐渐变成为人父母,不再外出打工,九十后也不愿意再做农民工。
此外,用工荒也是中国产业转移和中西部大发展的必然,中西部地区承接大量转移过来的企业,吸收了农村的富余劳动力。
全国妇联的调查数据显示,目前全国农村留守(留在老家的)儿童约5800万人,其中14周岁以下的农村留守儿童约4000万,近三成留守儿童家长外出务工年限在五年以上。对许多留守儿童来说,爸爸妈妈就是电话里的声音,长期亲情缺失,代管不力,留守儿童问题已经引起了在外务工的农民工的严重关切。
工资待遇大幅拉近
在产业转移的带动下,许多企业开始转向中西部地区。年初十,河南省鹿邑县一家大型台资企业正在招工。「留在家里好呀,起码每年春节不用那么拚命地挤火车了」,正在填写报名表、曾经在东莞电子厂打工的小娟说:「在东莞电子厂,开始当学徒时每个月1000块都不到,正式上岗后的基本工资才1100多元,加班累到晕也才2000元,跟这家工厂开出的工资没多大差别。」
除了工资待遇外,该厂开出的各项福利待遇也相当诱人,比如免费提供食宿(不住宿的每月给予20元补助),满三个月给予115元的社保补助,满一年就可享受工龄每月50至100元奖励,并每月享受100元的全勤奖。