仁寿县利用公共服务经费为群众修建通组道路。资料照片
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班子不团结、党员干部服务群众能力不强、集体经济薄弱……四川眉山市的286个软弱涣散基层党组织令群众心烦、让基础不稳。“基层是一切工作的落脚点”,眉山通过摸底调查、分类施治,调整考核、激发干劲,补齐短板、帮扶后进,为基层党组织“强筋健骨”。
2014年,通过对5000多个基层党组织的摸底调查,四川眉山市共评出286个软弱涣散基层党组织。
“什么问题突出就解决什么问题”,眉山分类施策,把整顿后进基层党组织作为畅通联系服务群众“最后一公里”的工作重点。“如何保证资源下沉落到实处?如何加强基层队伍建设?如何以点带面实现基层服务型党组织的整体提升?这些问题都是我们这次整顿的重点和难点。”眉山市委常委、组织部部长姜怡说。
经过一年的整顿治理,后进党组织的转化情况怎么样?记者进行了调查。
能人治软
基层“领头人”选优配强,市委常委挂点结对做后进村工作
“以前有事找村里,推来推去办不了,承诺的事也不兑现。”说起过去的村委班子,彭山区兴崇村村民王桂琴颇有怨言。因为村两委班子带头作用不强、缺少服务群众意识,原村支部书记缺乏产业规划经验,村级集体经济停滞不前,兴崇村从原来的新农村建设示范村逐渐成了后进村。
兴崇村两委班子换届,回村的“能人”沈建康当选为新一任村支部书记。上任后,沈建康带领村民发展葡萄、草莓等现代观光农业,改建了群众反映多年的“老大难”道路。“沈书记回来后,我们确实得了不少实惠,现在给村里产业园打工,一天也能挣不少钱。”谈到新的村委班子,王桂琴赞不绝口。
2014年,眉山市委组织部将健全充实班子作为整顿工作的重中之重,254名政治素质好、工作经验丰富、协调能力强的致富带头人、大学生村官、机关后备培养对象等“能人”被选拔到软弱涣散村(社区)担任书记、“第一书记”和党建指导员,成为后进村发力冲刺的“领头人”。“选优配强领头人,主要是解决软弱涣散基层组织党组织书记不胜任、不得力的问题。”姜怡介绍,全市共有23名不胜任、不称职的村(社区)党组织书记被调整。
同时,眉山市实行领导挂点,12名市委常委分别示范联系1个情况复杂、问题较多、转化难度大的软弱涣散村,带动196名市县乡领导挂点联系159个后进基层党组织。落实责任主体,被选派到后进村任“第一书记”的县乡干部,要切实帮助该村解决发展问题。